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數(shù)碼科技的薪酬理念

以奮斗者為本

數(shù)碼科技實行彈性薪酬體系，體現(xiàn)激勵制度的靈活性和針對性。

建立“個體利潤中心”考核模式，以績效為導(dǎo)向，優(yōu)先向價值創(chuàng)造者、貢獻者和奮斗者傾斜。

激勵員工最大程度的“為客戶創(chuàng)造價值”，進而實現(xiàn)個人價值回報的最大化。